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          企業文化

          “成就員工  造?蛻  回報社會”理念解釋
          來源:山東巨鼎餐飲網絡科技有限公司      時間:2015-6-22 16:54:21      瀏覽量:1397 次

                   成就員工,一、是讓員工的能力得到充分的發揮,讓其在相關崗位上做出突出成就和貢獻;二、使員工得到鍛煉,更加富有經驗;三、員工有劃得來的收入;四、員工在工作崗位上,得到更多的培訓和學習機會等。  
                   目前公司主要做了以下工作:
                   1、公司為員工搭建了一個充滿活力、富有朝氣、積極向上的平臺,員工可在平臺上充分施展自己的才智。
                   2、公司注重員工素質、能力、技能的提升,不定期組織各種培訓。
                   3、公司已建立健全較完善的晉升機制,有能力有意愿的員工能通過PK晉升為管理人員。
                   4、基層員工(服務員、傳菜生)工作滿6個月,發7個月工資。
                   5、公司每月發放10元員工福利,月度員工另可享受20元優秀員工福利,每季度組織季度優秀員工省內旅游1天。
                   6、公司年終評選年度優秀員工、服務明星、技術能手等獎項,并邀請父母參加年度員工大會。
                   7、公司重視員工食宿,對員工餐、員工宿舍有較高的標準。
                   8、通過公司平臺,讓有意愿的員工成為公司股東,并讓其立起來,成就其精神世界。
                   9、公司經理級以上管理人員,工作滿3年以上者,可享受公司10萬元住房補貼,在工作地有房員工,每年補助2萬元,補助10萬元止,在年度員工大會上兌現。
                   10、公司副總級管理人員,工作滿1年,可享受10萬元購車基金等。
          造?蛻,即為客戶帶來幸福。針對我們行業來說,就是讓客戶吃的更健康、更。
                   目前公司主要做了以下工作:
                   1、自2008年以來,公司明文規定,不允許使用成品、半成品,色素、雞精、雞汁及違禁食品添加劑。
                   2、公司用油全部為正規廠商生產的油。
                   3、大部分店面都安裝了凈水設備,保證顧客飲用水健康。
                   4、公司用肉、凍貨、調料等已實現源頭采購,保證原料品質。

                    5、餐具清洗全部使用餐洗液,保證無化學殘留。
                   6、店面房間都配有餐具消毒柜,上桌前進行二次消毒等。
                 回報社會,企業是社會經濟的細胞,企業的發展離不開社會,積極回報社會,履行好社會責任,讓人民共享企業發展的成果,是企業不可推卸的義務。
                   目前公司主要做了以下工作:
                   1、公司爭取在未來5年,成為泰安餐飲行業納稅人名,多為國家上繳稅收。
                   2、公司為社會提供1200多個就業崗位,為政府解決了部分下崗職工安置再就業工作。
                   3、巨鼎公司成立巨鼎慈善基金壹佰萬元,幫助更多需要幫助的人。
                   4、公司為學校捐贈書款、獎學金累計20余萬元。
                   5、公司捐贈地方建設累計30余萬元等。
             

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